为加强学生自主管理办公室自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性和创造性，提高学生干部队伍的整体素质，促使学生自主管理办公室工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定创新创业中心学生自主管理办公室学生干部考核制度。

总则：

一、办公室人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。

二、办公室人员要积极参加学校组织的各项活动，以学生干部的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。

三、办公室人员带头遵守法规。严格遵守学校的各种规章制度以及办公室工作原则和组织纪律。

四、办公室人员要积极贯彻执行办公室的章程和决议，按时、保质、保量地完成老师交给的各项任务。

五、办公室人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合上级开展工作，反对一切形式的小团体主义。

六、办公室人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

七、办公室人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

八、办公室人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心同学。

九、办公室人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

十、办公室人员严禁在公共场合吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生干部的形象。

十一、办公室人员不准在办公室里大声喧哗或做一切与工作无关的事情。

第一条考核目的

对学生干部在学生自主管理办公室工作期间为部门所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。

第二条考核内容

从基本素质和能力水平两方面进行考核

(一)基本素质

1、政治素质

要求学生干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2、工作素质

要求学生干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质

要求学生干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，以身作则，严于律己。

4、品德素质

要求学生干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评，敢于同不良现象作斗争。

(二)能力水平

1、决策能力

要求学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是学生干部领导素质的主要标志。

2、组织领导能力

要求学生干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。

3、宣传鼓动能力

要求学生干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

第三条考核办法

1、建立《创新创业中心学生自主管理办公室学生干部档案》。

2、每学期考核一次，并将考核结果作为学生干部评奖评优的参考准则。

3、办公室成员考核由学生干部组织统一时间进行考核，然后将考核结果交由学生自主管理办公室主任审查，审查无异议后，予以公示。

第四条考核工作的注意事项

1、考核工作是一项原则性极强的制度，办公室各成员应充分重视。

2、学生干部自任命当月须建立考核表。

3、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定。

4、任期不到一个月的学生干部不参加本学期干部考评

第五条考评形式

学生干部考评实行积分制。满分100分，90分以上（含90分）为优秀，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行资格淘汰制，被淘汰者不得再参加任何活动，且不能参加任何评优。

第六条 考评细则

（一）考勤（30分）

1、值班（8分）

按《创新创业中心学生自主管理办公室值班表》要求规定，旷到一次扣2分，如有病假、事假必须由本人提前请假，病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，扣完为止。

2、会议考勤（8分）

办公室例会及另行通知的办公室会议迟到（5分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，如有病假、事假必须由本人提前向办公室说明，否则按旷到处理。

3、培训考勤（6分）

4、活动考勤（8分）

凡每次组织的活动，所有成员必须到场，，迟到一次扣1.5分，旷到一次扣2分，若有事不能到者，必须由本人提前请假。

5、会议笔记（6分）

学期末将统一收集会议笔记，然后根据记录情况酌情给分。

（二）学习成绩（20分）

每学期统计办公室成员的成绩。

1、学生干部要求学习成绩平均分必须在75分以上。

2、附加分：获得省级科技类奖项一次加2分，获得院级活动比赛奖项一次加1分，获得系级活动比赛奖项一次加0.5分。

3、学生成员不得在考试中作弊,若因违纪被通报者，自动离职;不得无故旷课,缺课。

4、学习成绩考核得分=（期末平均分+附加分）X20%

（三）干部纪律（20分）

1、遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，口语得体（讲普通话），行为举止得体，计5分。

2、团结同学，树立学生干部良好形象者, 在工作、活动过程中不得他人发生争执，不得做有损学生干部形象的事，计5分。

3、工作激情高、热情认真、态度谦和，计5分。

4、遵守《创新创业中心学生管理章程》关于学生干部的条款，违反者按有关规定处理，计5分。

（四）部门工作（20分）

1、凡上级要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣5分。

2、凡上级要求上交的各类书面材料，迟交一天者扣5分，迟交两天者扣6分，迟交三天者扣7分，超过三天者扣10分。

3、不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。

4、不履行正当的程序，有强烈的个人保护主义色彩者扣5分；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。

5、未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣10分；

6、故意欺骗各活动负责人者,每人次扣10分；

7、凡上级要求的工作任务，不执行者扣5分，延误者酌情扣5分。

（五）民主评议（10分）

1、成立学生自主管理办公室民主评议小组，在考核期间组织开展民主评议，民主评议小组根据考核对象日常表现，学习成绩，个人品德，部门贡献等进行打分；

2、民主评议小组必须公平公正，不得将个人矛盾参加的民主评议考核中。

3、民主评议得分：去掉一个最高分，去掉一个最低分，求其平均分。